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2024
04/12
11:26
果果小編
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新型能力的等級由低到高可分為CL1(規范級)、CL2(場景級)、CL3(領域級)、CL4(平臺級)和CL5(生態級)等五個等級，不同等級新型能力及其過程維、要素維、管理維建設要求如下：
不同等級新型能力建設要求
1、CL1(規范級)
CL1(規范級)能力應符合以下建設要求，包括但不限于：
a)建立了兩化融合管理體系，能夠規范有效開展職能驅動型的能力建設過程管理;
b)開展了規范級能力建設，支持和優化相關業務范圍內的生產經營管理活動，但尚未有效建成支持主營業務范圍內關鍵業務數字化和柔性化運行的新型能力。
注：職能驅動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。
2、CL2(場景級)
在達到或高于CL1(規范級)能力建設要求的基礎上，CL2(場景級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：
a)面向主營業務范圍內關鍵業務環節，建成支持關鍵業務資源配置效率提升、關鍵業務活動數字化、場景化和柔性化運行的場景級能力;
b)開展了技術使能型的場景級能力建設過程管理;
c)主要達成關鍵業務效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標。
注：技術使能是指通過基于各類技術融合應用形成的專業技能賦能各項活動專業化和柔性化開展。
3、CL3(領域級)
在達到或高于CL2(場景級)能力建設要求的基礎上，CL3(領域級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：
a)面向組織主營業務領域，建成支持主營業務領域內資源全局優化配置，以及主營業務集成融合、動態協同和一體化運行的領域級能力;
b)開展了知識驅動型的領域級能力建設過程管理，且支持過程管理動態優化;
c)實現組織整體業務成本降低、效率提升、質量提高等預期價值效益目標，并有效拓展延伸業務。
注：知識驅動是指通過構建主營業務領域專業知識模型及其數字化、網絡化應用賦能各項活動智能化開展。
4、CL4(平臺級)
在達到或高于CL3(領域級)能力建設要求的基礎上，CL4(平臺級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：
a)面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織以及組織之間資源動態配置，以及主營業務網絡化協同和社會化協作的平臺級能力;
b)能夠按需開展數據驅動型的平臺級能力建設過程管理;
c)實現供應鏈/產業鏈整體成本降低、效率提升、產品/服務創新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織培育發展平臺級數字業務，開辟業務平臺化價值創造新空間。
注：數據驅動是指構建基于模塊化、平臺化數據模型的在線感知、實時分析、動態決策、精準執行體系，以大數據賦能各項活動大范圍動態優化。
5、CL5(生態級)
在達到或高于CL4(平臺級)能力建設要求的基礎上，CL5(生態級)的新型能力還應符合以下建設要求，包括但不限于：
a)面向跨組織、生態合作伙伴、用戶等的生態圈，建成支持智能驅動的生態資源按需精準配置，以及生態合作伙伴間業務智能化、集群化、生態化發展，實現價值開放共創的生態級能力;
b)能夠自組織開展智能驅動型的生態級能力建設過程管理;
c)全面實現生態圈用戶/生態合作伙伴連接與賦能、數字業務培育、綠色可持續發展等價值效益目標。
注：智能驅動是指構建基于自學習、自優化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。
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